Cores para Vida

Em alguma etapa de sua vida, você percebe que as coisas estão paradas, nada dá certo ou melhor, do jeito que você espera, e aí as coisas vão tomando um rumo de insatisfação e parece que as tintas em sua paleta de cores são preto e branco. Perde-se o brilho das coisas e as cores são cada vez mais acinzentadas, promovendo uma paralisia total. O tempo parece sempre nublado. Você não entende mas o que esta acontecendo é um represamento das coisas boas em sua vida e isso ninguém sabe quanto tempo vai durar. Bate as vezes um desespero mas você continua a esperar por bons ventos. 

Quando não aguentamos mais e no limite gritamos por um socorro,  ele chega silenciosamente após orações e preces profundas, se forma uma grande onda de coisas boas, agradáveis e verdadeiramente importantes, parece que as comportas de bençãos se abriram de uma só vez e liberaram uma chuva de alegria e felicidade.

Como podemos explicar isso ? E por que acontece em ciclos e com  frequências específicas ?  Ao momento cinza  apresentamos as equações do desenvolvimento e crescimento, e ao colorido da fartura a reserva para quem acreditou e com fé perseverou, não imaginamos o poder que uma oração no limite das forças pode alcançar, mas um coisa é certa,  faça do interior intimamente e desfrute a prova deste poder. 

A esperança

Esperança é uma pequena palavra que tem um poder enorme. Consegue alcançar em nosso campo mental  uma programação para a vitória em eventos que estamos enfrentaremos ou vivenciando considerados muito difíceis.

Com a esperança mantemos o moral alto e a motivação em plena forma.

Ter a certezas das coisas boas que virão, durante ou após grandes provações são sementes plantadas por ela.

E como plantar, se estamos em um caminho que a trilha segue para o lado contrário do almejado? Como cultivar estas sementes tão nobres que brilham mais que o ouro? 

Aos líderes  que possuem esta crença emocional, tem em comum a dádiva da perseverança.

As religiões pregam este tema com muita propriedade, sendo um assunto muito aprofundado por todas elas,  a esperança é fundamentalmente a base que lastreia a busca da vida eterna. Por exemplo, na Epístola de São Paulo aos Romanos: Spe salvi facti sumus que quer dizer "na esperança fomos salvos", reflete-se o conceito da esperança baseado na fé cristã. Temos inúmeros exemplos de grandes líderes que transbordaram em esperanças em momentos adversos, mesmo com crenças religiosas das mais diversas. Manter e cultiva-la, pode salvar vidas e construir grandes crescimentos e vitórias nas pessoas. 

Lutamos pela vida sempre com esperança.

Ouvimos muitos chavões que falam " a esperança é a última que morre " de fato, se matarmos ela,  não haverá mais salvação, por isso tudo haver com fé, que cria a própria esperança da salvação as duas estão em simbiose permanente. 

 Dicas e sugestões para melhorar esta virtude essencial. 

Absolutamente todos os líderes à possuem.

1- Ver o lado bom das coisas, e aprender sempre com elas.

2- O bom humor e o alto astral é precedente da esperança.

3- Seja contagiante com as pessoas em esperança, isso aumenta ainda mais a sua.

4- Procure pessoas que possam também te alimentar de esperança.

5-Construa seus sonhos com MUITA fé, mantenha a chama acesa. 

6- Manter a calma mesmo em momentos de extremos.

7- A determinação, perseverança e a capacidade de lutar é essencial.

8-Comemore e  brinde as vitórias. Isso contagia. 

9- Agradeça sempre aos agentes, ajudadores todos que contribuíram.

10- Agradeça especialmente a sós com DEUS. 

A arte de sintonizar a comunicação.

Uma das características dos grandes líderes é a grande habilidade de comunicação. Utilizando de forma oral, escrita e não verbal, eles em geral são evoluídos na comunicação. Criam sintonia sob medida para; cada situação, pessoa ou momento. Este jeito de customização específico dão ao líder uma facilidade de pavimentação das suas  intenções que estão sempre ligados a objetivos planejados. 

Bons comunicadores desde jovens já praticam esta arte, desenvolvendo ao longo do tempo clarezas nas suas idéias, persuasão e um espécie de magnetismo do conjunto que atrai pessoas a ouvi-lo. Segui-los é uma questão de afinidades de ideias e posicionamentos congruentes. 

Existem pessoas que são ácidas no diálogo, agitadas, confusas e extremamente difíceis na comunicação, em geral, pelo fato de terem muita dificuldade de ouvir. Ao longo dos caminhos estas são ótimas oportunidades de aperfeiçoamentos da comunicação, neste caso, faz-se necessário "abrir a caixa de ferramentas" e utilizar um jeito novo de se comunicar. A paciência, calma,  formas corporais e estilo de interpretação são elementos que serão certamente utilizados em situações como estas.

Ao longo da vida encontraremos várias pessoas que se comunicam de formas diferentes. Difíceis ou não, precisaremos estar preparados para todas as situações.

Sabemos que o amadurecimento em saber ouvir é amiguíssimo da boa comunicação. Invariavelmente iremos evoluir e amadurecer e a comunicação tenderá a ser melhor, salvo aquelas pessoas que insistem em seu estilo incomunicável. O que é uma pessoa incomunicável ? Exite ? Reflita.

Iremos nos esbarrar em pessoas com estes etilos abaixo;

Falar alto, baixo, rápido, embolado, lento, explicado, variado, difícil, rebuscado,confuso, claro, simples, complicado, errado, certo, impositivo, agressivo, afável, doce, suave, duro, grosso, fino, educado, mau educado, com gíria, animado, triste, arrogante, fingido, sério, frio, leve, pesado, bruto, intelectualizado, rasteiro, ameaçador, motivador, alegre, alto astral, equilibrado, em harmonia, pouco, muito, etc.. veja que todos estes estarão combinados a estilos escritos e não verbal.  

Como sintonizar a comunicação com as pessoas? Como encontrar formas de rapport(1) com aquelas mais difíceis? Vejo que é importante exercitar com estas pessoas que são próximas a você.  

Dicas: Parar pensar, refletir formas habilidosas é essencial para termos uma vida inclusive mais saudável.  

Um exercício interessante para praticar;

1-Faça uma lista dessas pessoas difíceis de dialogar 

2-Estabeleça quais as características destas pessoas, jeito, forma, etc..

3-Liste o que precisa para construir um bom diálogo, levante o histórico de êxitos em seus diálogos com esta pessoa.

4-Mãos a obra..

(1) Rapport é uma palavra de origem francesa que significa literalmente “relação”. No processo de vendas rapport significa criar uma relação de confiança e harmonia na qual o cliente fica mais aberto a trocar informações e aceitar sugestões do agente de vendas.

Os escolhidos nas gerações.

Quando temos uma família unida e uma profunda admiração por nossos criadores biológicos, as opções de gostos, caminhos, valores e princípios são invariavelmente seguidos. Coloco isso como uma espécie de DNA  invisível, essenciais que estão entrelaçadas em um cultura de admiração repassada de geração para geração. É o neto que parece com o avô,  no balançar das pernas, no arregaçar das mangas ou até mesmo no hábito alimentar como apreciar o bolo favorito do vô. 

Por que as semelhanças passam de geração? Onde mora as afinidades relevantes que define a personalidade dos vitoriosos? A disseminação de uma cultura familiar é herança que pode ser repassada para alguns e ou para apenas " um", que neste caso é chamado silenciosamente de escolhido.

Grandes líderes desejam possuir uma farta prole, para que a continuidade dos feitos familiares possam ser assegurada. A palavra tradição vêm de continuidades familiares. 

Conhecer a historia dos seus antepassados faz parte da construção de sua própria identidade, saber fatos e acontecimentos importantes na linha de vida da família é motivante e trará conhecimento histórico que ligará os pontos a você, neste caminho descobrirá características em comum e talvez encontrará a  reafirmação do que no futuro será capaz. 

Lembre-se o líder conhece sua história, mesmo porque muitos escreverão sua biografia. 

Dica muito boa para seguir no facebook:
Muitos assuntos relacionados a vida.
 Insights com pura reflexão sobre aspectos  vivenciados por mim no cotidiano.

 Leve e com muitas sutilezas !!!!

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A idade não importa para os sonhos.

Percebemos que muitas lideres não se sentem mais fracos ou impotentes com a chegada da fase sênior. Não acreditam na perda de habilidade pela chegada da idade avançada, seus talentos as vezes sofre uma espécie de cura, promovendo um alcance ainda maior de sensibilidade e visão. 

Os seniores são destaques no mundo dos negócios entre os 3 mais ricos pela forbes, dois deles possuem mais de 70 anos. Não acredito que a idade possa influenciar na capacidade dos grandes, salvo uma questão de  saúde específica. Vejo que buscam  manter sua vida em dia, sempre com muito vigor físico. Procuram formas de estra-vazar as pressões do dia dia e encaram positivamente os desafios.  

Em todas as áreas das mais variadas atividades e ou profissões convivemos com exemplos de vida que alcançam grandes resultados, transcendendo os aspectos físicos e condições de avanço de idade. A mente, o espirito fluem e permeiam por campos que os jovens as vezes tem vontade, mas não chegou ainda o momento.

Temos como exemplo em nosso estado, um grande barão do cimento o Sr. João Santos um dos homens mais bem sucedidos do nosso pais, que comandou o seu conglomerado mesmo sendo nonagenário avançado. Exemplos como estes são inúmeros em todo o mundo. Vitaminas importadas, vida regrada e uma genética invejável podem contribuir com longevidade. Ações, comportamentos e atributos biológico são essenciais, mas existe uma coisa muito relevante que alimenta a vida destes líderes, são seus SONHOS.  

Lembrem-se SONHAR É VIDA

VIDA É SONHAR.

Desistir???

Os líderes possuem uma capacidade extraordinária de manter-se firme, mesmo em grandes adversidades, o lema de nunca desistir é predicado da maioria deles. Não é fácil aguentar as grandes pressões advindas das mais variadas áreas da vida, em geral quando assoladas operam em conjunto e simultaneamente testando absolutamente toda a capacidade de resistência biológica, mental e espiritual.  

Coloco algumas frases interessantes sobre desistir; 

Desistir dos sonhos é abrir mão da felicidade porque quem não persegue seus objetivos esta condenado a fracassar 100% das vezes...

Augusto Cury  

Mesmo desacreditado e ignorado por todos, não posso desistir, pois para mim, vencer é nunca desistir.

Albert Einstein
Diante de todas as adversidades procuramos sempre manter a honra e os mais valiosos fundamentos do SER, a luta sempre tem um caráter pedagógico, após as vitórias encontramos o prazer de sentir a brisa que vêm da capacidade de nossa resistência. Aos fortes estão reservados lugares de destaque com compromisso de muito trabalho, responsabilidade e a alegria de construir um mundo cada vez mais próximo de nossos ideais. Desistir ...... nunca! Sempre teremos combustível para alcançar nossos sonhos. Precisamos apenas preparar nossa máquina para conseguir atravessar o percurso de nossa vida.

A influência na distância !

Como um líder mesmo distante pode influenciar seus liderados ?

Exite uma espécie de magnetismo nos líderes, uma coisa que pode ser até explicada parcialmente pela ciência, contudo algumas são ainda um mistério.  Eles conseguem conduzir mesmo a uma grande distancia física, resultados surpreendentes em suas equipes. A cultura, os valores, as crenças, premissas e a forma no agir são sempre relembradas nas mentes dos seguidores, isso tem uma força que transcende qualquer distancia ou até mesmo um longo tempo sem comunicação. É uma especie de missão que os seguidores internalizam e precisam ser cumpridas. Muitos líderes se comunicam com exemplos, gestos e principalmente com a comunicação verbal, inspirados em toda a espécie de comunicação eles conseguem motivar onde existe escassez, alcançam bons resultados em momentos difíceis, equilibram as coisas que necessitam, São fundamentalmente seres que estão presentes nas mentes de seus seguidores.

Questões essenciais para serem discutidas;


1. Qual a melhor forma que posso me comunicar com meus seguidores ?
2. Como instituir crenças, caráter e valores que ficarão permanente nas instituições?
3. Seguir é uma questão de opção, como criar esta opção e que seja relevante para todos ?
4. O monitoramento produz magnetismo ? Por que ?
5. Mentes preenchidas pela missão, como trazer com clareza as missões ?